Orkestreren van blended leeroplossingen met Werkplekleren

Werkplekleren als vast onderdeel in je blended aanpak; hoe maak je dat duidelijk? Met de Matrix: “Effectief orkestreren van leeroplossingen” maak je dit inzichtelijk voor jouw organisatie.Meer weten, lees dit blog: https://blog.sbo.nl/onderwijs/effectief-orkestreren-van-leeroplossingen-in-een-matrix-hoe-maak-ik-mijn-leren-blended/

Aantonen Bekwaamheid in de Zorg: Van ‘Afvinken’ naar ‘Effectief leren en verbeteren met plezier’!

Ben jij ook toe naar een andere invulling van de scholing en (her)toetsing Voorbehouden en risicovolle handelingen in jouw organisatie? Ik hoor regelmatig van verpleegkundigen dat zij veel last hebben van de wijze waarop hun organisatie hun bekwaamheid aan willen tonen. Bijvoorbeeld één keer in de 2 of 3 jaar moet de verpleegkundige een batterij e-learning modules en praktijktoetsen volgen om zo aan te tonen dat ze de handelingen nog kennen en kunnen. Verpleegkundigen moeten soms 35 e-learning modules en [...]

Meer met Minder in de Zorg met Intelligente Performance Support

Al heel wat jaren werk ik voor zorgorganisaties en zie dat van de zorgmedewerker meer zelfstandigheid wordt verwacht en vaak solistisch wordt ingezet. Daarnaast wordt, ondanks de grote vraag, het aantal collega’s niet echt groter. Door in de zorg nu performance oplossingen (zoals o.a. 5 Moments of Needäen Performance Support) in te zetten, worden er kansen geboden om grotere problemen in de toekomst te voorkomen. Meer met minder De zorg kampt met grote personele problemen. De toekomst is niet rooskleurig als alleen [...]